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建设高水平实验技术队伍的思考与探索
作者: 许安国 [1] ; 赵艳娥 [2] ; 张家栋 [2] ;
关键词: 实验技术队伍 队伍建设 对策
摘要：实验技术队伍建设滞后,与高校发展不相适应是不争的事实。以所在高校为例,全面分析了队伍素质不高、结构不合理、活力不足的现状,总结了认识不到位、管理不到位、激励不到位、保障不到位等4个方面原因,提出了提高认识、明确职责、灵活聘用、拓宽通道、完善激励、加强培训等建设措施。